用人单位直接辞退员工没有理由
2021-07-29 09:34:25
律师解答共有3条
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你好！单位违法辞退是可以获得经济补偿金的。单位违反法规解除或终止劳动合同的，应当以经济补偿为标准的二倍向你支付赔偿金。至于经济补偿应如何计算？经济补偿按你在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但是支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因此，你可以向单位索赔5个月的经济补偿金 -
你好，可以向劳动局投诉的
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可以申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
