辞呈咨询

月薪是固定的。我工作了一年多才加薪。结果，公司陷入衰退，想解雇我。当我离开时，我说我的加薪对公司没有帮助。我最近几个月的绩效工资应该扣除。自从我来到这家公司以来，我一直领取固定工资。我从来没有听说过绩效工资。公司违反了哪些法律法规？

2022-03-14 07:46:35

可以申请劳动仲裁
有没有签订劳动合同？扣除工资是算违法的，可向劳动部门投诉
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司不发绩效工资是否存在违法行为

劳动工伤 1075

公司拖欠工资，说绩效工资是浮动的，已经发完了，那去法庭上该说

公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

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01:30

公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗

劳动合同纠纷 925

关于绩效工资的规定有哪些

绩效工资标准

关于绩效工资的规定有哪些

你好，劳动法是否规定基本工资包括绩效工资？

你好，一般根据单位政策

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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01:28

绩效工资是奖金吗

劳动合同纠纷 13730

加班工资，公司以不足月为由没有绩效工资，公司说加班算到绩效工

你如果违反了公司的规章制度，公司有权将你开除，但是公司也应当给你支付工作期间的双倍工资

什么是绩效工资？绩效工资和基本工资有什么关系？包括在基本工资

具体以合同约定为准

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你好，依据学校的规定办理的

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还需要根据具体的专业来确定的

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法院下班时间5：30。不同地区可能因时差有差异，可查看法院官网公告。开庭时间以法院通知为准，可通过网

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