辞呈咨询
突然被公司辞退 原因是老板说他违反了公司的规章制度 没有补偿
2022-03-16 14:48:26
律师解答共有3条
员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
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