辞呈咨询
试用期突然被告知不适合辞退,有经济补偿吗?
2022-03-17 11:11:47
律师解答共有3条
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;
3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。
二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除劳动关系的,用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
过了试用期被辞退有经济补偿吗
劳动合同纠纷
595
试用期辞退有经济补偿吗
你好,试用期内不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿,但是已
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退有补偿吗
01:45
2345
辞退试用期员工应给予经济补偿吗
劳动工伤
565
在试用期内被辞退有经济补偿吗
劳动合同纠纷
2130
试用期被辞退有经济补偿
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
在试用期被辞退有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
你好,在试用期被辞退有经济赔偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
935
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
635
员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
暑期工人强制收取保险费是否合法?
你好,需要审批备案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
本来公司是四班三倒,一天八个小时,签了合同,一天12个小时这
可以到劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权