辞呈咨询
合同
到期了。。。公司通过竞争性雇佣解雇员工是否合法
2022-03-25 07:21:26
律师解答共有3条
劳动合同到期后如果劳动者没有《
劳动合同法
》第42条规定的情形,那么用人单位可以直接终止合同不续签
劳动合同未到期被解雇合法吗; 如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金
你好,可以协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
300
合同没到期单位辞退员工
法律分析:没到期辞退劳动者,用人单位要对劳动者进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动合同到期了可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
6545
老物业合同没到期可以解聘吗
民法典
588
合同到期单位把员工辞退
法律分析:企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同:无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
合同到期不续签合同有效吗
民法典
672
合同到期单位可以解雇员工吗
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
合同没到期单位可以辞退员工吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2760
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
跨越快运,旷工离上个月的工资还能拿到吗?
你好,请问是具体工作多久了呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
如何举报雇佣童工?给谁打电话
直接向劳动局反映
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗?
你好,建议与对方协商,未满十六周岁属于未成年工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
万宁律师
万宁找律师
万宁律师
万宁律师
万宁找律师
万宁劳动纠纷律师
万宁劳动仲裁律师
万宁劳动合同纠纷律师
万宁律师
万宁律师
万宁房产纠纷律师
万宁公司法律师
万宁合同纠纷律师
万宁婚姻家庭律师
万宁交通事故律师
万宁劳动纠纷律师
万宁刑事辩护律师
万宁债务债权律师