辞呈咨询
我是外包，已经上班一年多了，上个月签的一年
合同
，这个月公司无故辞退，月底喊离职，能有补偿吗
2022-03-31 10:12:09
律师解答共有3条
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向
劳动监察
部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司中途无故辞退员工，该怎样补偿
劳动合同纠纷
885
你好，我在超市干了一年多，无缘无故被老板辞退，没有合同，能有
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
3009
我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1168
您好，我是入职一个月，被辞退了，有补偿吗
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科（深圳）律师事务所
合同到期能辞退员工吗
00:52
2345
员工合同到期，被企业辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
565
你好，口谈签订劳动合同试用期一个月，现在已经过了一个月了，现
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
在一个外包公司干了一年，现在已离职一个月，但没有签劳动合同，
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
705
企业是否要求员工提前一小时到达违法行为？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
490
铀矿汽车修理工是否属于有毒有害工种
根据具体情况而定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
425
工厂周日不放假，需要打什么电话投诉
你好，可以尝试拨打12333
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
什么时候可以申请实习期扣除完全注销？
需要看具体注销的事项
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系，可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件：1、记载有劳动者名字的用人
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
