辞呈咨询
我在一家工厂工作了十多年,我的单位没有给我发社保。现在我已年满60岁,被单位开除了。我能得到什么补偿?
2022-04-10 09:31:35
律师解答共有3条
第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金
如果单位是违法解除劳动
合同
,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
你好,单位需要支付经济补偿金,按照实际的工作年限进行支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
890
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
580
在公司工作满十年,公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
5250
在单位工作20多年,没有叫保险,还无辜解雇了
公司这样无故解雇你是违法的,你可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,请求用人单位进行经
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工作十年以上不能辞退吗
01:29
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
你好,我被开发商无故辞退,当时也没签订劳动合同,干了两年多
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
干了半年,没签劳动合同,没给上保险,无故被开除
法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单
人咨询过
继续咨询
在公司工作一年多,一直没签合同,现在无辜被辞退。
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1565
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
劳动纠纷怎么立案?
劳动纠纷立案的常见处理方式包括递交起诉状和申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑纠纷的复杂性、证据充分
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
出差补贴是否计入经济补偿
出差补贴属于出差人员的生活补助,不属工资或计件工资,也不属于奖金、津贴和职务(技术、岗位、工种)性补
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
705
什么情况下公司会赔偿2n
公司违法解雇时,劳动者可获2n赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明公司违法解除;2. 向劳动仲裁机构
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我有个体户营业执照,还能去公司工作吗?
有个体户营业执照还能办公司。个体工商户变更经营者的,限在已备案的参与经营的家庭成员范围内,应当由全体
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
工作人员借调如何转为正式调,法律上如何认定
借调转正需依规操作。一是提拔到副处级以上自动转正;二是行政单位变更借调人员编制到现在单位;三是事业单
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权