辞呈咨询
在工作2年并怀孕5个月后,公司的解雇补偿标准是什么?可以补偿多少个月的工资?
2022-04-17 15:11:21
律师解答共有3条
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
用人单位辞退员工的补偿标准按照《
劳动合同法
》第47条的规定进行,具体如下,1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算。3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除
劳动关系
,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动
合同
法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
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