辞呈咨询

在我工作了不到三个月，工资又推迟了两个月之后，公司解雇了我，因为我一再询问拖欠工资的问题。我于3月17日上班，6月10日被解雇，没有签订合同，也没有缴纳社会保险。我能得到什么补偿？解雇后工资被推迟了。工资也于6月23日向劳动监察局投诉，并于6月25日晚结清，现在是向他要求赔偿。赔偿怎么算？第一个月的基本工资是2500英镑，然后是3000英镑。佣金加餐补能有多少补偿

2022-04-18 11:40:52

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
协商不成，可申请劳动仲裁维权
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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