我们的一位同事住院治疗,现已康复。公司认为他不适合工作,于是解雇了他,但他想回来
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您好,关于你提出的单方面解除劳动
合同是开除吗,还是算违约,需要支付
违约金吗的问题回答如下:不是开除,是公司单方面违约,是需要向劳动者赔偿一定的违约金的;具体的按照劳动者在公司工作的时长来给,工作每满一年支付一个月工资,超过六个月以上不满一年,的按一年算;
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。