辞呈咨询
合同
5年,工作3年被辞退,经济补偿如何计算?
2022-06-01 16:03:35
律师解答共有3条
解雇裁员经济补偿的计算根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
经济补偿是劳动
合同解除
或者终止后,用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报,也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗?
劳动合同纠纷
225
残疾人在工厂工作6年被开除,如何计算经济补偿?
单位辞退你的原因是什么?如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退,则单位不需支付任何经济补偿。如果
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
劳动合同没到期被辞退,怎么算赔偿
劳动合同纠纷
385
劳动合同不满10年被辞退怎么补偿
劳动工伤
105
签订无限期劳动合同,工作24年被解雇,如何计算经济补偿?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被辞退是否可以要经济补偿
01:21
2345
没结婚怎么要求经济补偿
民法典
1066
签订无限期劳动合同,工作24年被解雇,如何计算经济补偿?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补
人咨询过
继续咨询
签订了3年的劳动合同,不到3年就被解雇了,经济补偿金怎么计算
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果
您好,建议积极协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黔南律师
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权