辞呈咨询

如果你工作了2年零2个月，无故被解雇，你应该得到多少补偿？在签署补偿金后，如果你在上班前发现自己怀孕了，你能取消早期补偿金或增加补偿金吗

2022-07-06 08:27:42

法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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