辞呈咨询

对于口头解雇员工，公司人力资源部门应该怎么做？他们不给解雇通知，不让他们工作，也不打卡上班。申请劳动仲裁有用吗

2022-07-22 07:46:17

如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班
法律规定在孕期产期哺乳期是不得辞退员工的，目前你妻子已经过了试用期属于正式合同员工，可以申请劳动争议仲裁取得劳动赔偿金
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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