辞呈咨询
我在公司工作了18个月,公司没有签订劳动
合同
,现在没有理由解雇我。我应该得到什么补偿?
2022-07-24 13:31:18
律师解答共有3条
劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3169
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司非法辞退合同解除吗
民法典
653
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1546
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1630
我在公司工作3个月.没保险,没签劳动合同,现在辞退我,要我签
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之
人咨询过
继续咨询
我在公司工作了22个月。如果公司解雇我,我可以得到那些补偿。
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据
人咨询过
继续咨询
你好,我在本公司工作了4个月没有签订劳动合同。现在公司裁员。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
人咨询过
继续咨询
我在公司已经工作3年多了,公司没有与我签订劳动合同,如果公司
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1440
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1060
如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
工会构成的基本要素包括哪些
工会要素包括代表、维护、参与、监督、协商权。具体操作:1. 代表权,选举工会代表参与决策;2. 维护
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
660
在医院实习的规定是要求实习8个月,但是医院没有放手
您好,按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
拒绝上学校晚自习被开除了怎么办
针对拒绝上晚自习被开除的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如学校通知、学生出勤记录等。其次,向
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
到退休年龄单位未办理多上了2年班,单位停发工资
您可以直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。但在提起诉讼前,建议您先尝试与单位协商解决或向劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
泊头市律师
沧县律师
东光县律师
海兴县律师
河间市律师
黄骅市律师
孟村律师
南皮县律师
青县律师
任丘市律师
肃宁县律师
吴桥县律师
献县律师
盐山县律师
沧州新华区律师
运河区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权