辞呈咨询

实习期间被用人单位无故辞退，导致实习提前结束。我能得到什么样的赔偿？

2022-08-13 14:51:01

用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，根据职工工作时间的不同，单位应该给的赔偿金额也不同。根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资
试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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