辞呈咨询

工作不满一个月，但已签订一年的劳动合同。现在我要解雇我，因为我认为我不称职，但我没有犯错误。

2022-11-26 12:40:25

你好，要求补偿金
劳动者如果严重违反用人单位的规章制度而被解雇的，属于过失性辞退，用人单位不需要支付经济补偿，但需要依法支付工资。严重违反用人单位的规章制度造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。
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