辞呈咨询
我在试用期内被解雇了。公司扣了我三个月的社保金。我工作了1个月零7天。怎么办？
2022-10-04 13:23:50
律师解答共有3条
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
您好，您和公司签订了劳动合同吗？只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。您可以要求公司补缴您试用期内的社保
如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行
劳动监察
进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到
社会保障
服务中心申请
劳动仲裁
和诉讼。
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