辞呈咨询
你好,请问国有企业可以辞退超生孕妇吗
其它
2023-04-27 08:46:25
律师解答共有4条
你好,可以具体咨询一下主管单位
你好,如果孕妇有违法违规的情形也是可以辞退的。
如果没有违反单位的规章制度,是不能辞退的。
怀孕期间公司不能辞退员工。单位无故解除孕妇属于违法解除
劳动关系
,如果职工要求继续履行
合同
就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女工,就需要支付该员工的赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。
劳动者与公司可以通过协商解决,协商不成的,可以准备相关
证据
申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
4640
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
单位辞退孕妇怎么补偿
3157
哺乳期可以辞退员工吗
哺乳期辞退
超生,用人单位可以直接解雇员工吗? 怀孕期间
没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
辞退员工补偿标准是什么
01:39
2345
女员工在哺乳期可以被辞退吗
哺乳假期限
超生,单位可以辞退怀孕中的员工吗?
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
人咨询过
继续咨询
现在国企工作,因违反计生,二胎,企业可以解雇或开除员工吗
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经
人咨询过
继续咨询
孕妇辞退
用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 经济补偿金:每满一年支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2220
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1455
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中