辞呈咨询
哺乳期,公司辞退员工或者公司宣布破产有哪些补偿
2020-06-27 17:22:03
律师解答共有3条
违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金,为一年两个月本人工资赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
一般情况是企业破产和你解除劳动关系,企业给你补偿,然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班,可以视为你没有失去工作,那么接管企业承继的原来企业的义务,原来的破产企业可以不支付补偿。
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