由于工厂与业主之间的矛盾，我提出雇主不应给予员工奖励或惩罚。
2023-04-20 20:40:35
律师解答共有3条
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根据公司制度处理
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申请劳动仲裁要求补偿
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法律分析：用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者的违约，另一种是劳动者给用人单位造成一定经济损失，如果员工没有服从用人单位的安排造成上述这两种情形的，才可以给予处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
