拐卖妇女儿童罪咨询
如果雇主要求赔偿,而受雇者在雇主的指示下殴打受害人,导致受害人受伤,该如何承担责任?打人的人不负责任吗?打人的人不负责任吗?如果雇主要求赔偿,而受雇者在雇主的指示下殴打受害人,导致受害人受伤,该如何承担责任?击球手不需要承担责任吗?
人身损害赔偿
2022-06-10 11:20:31
律师解答共有3条
雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种:一种是雇员致害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担赔偿责任
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
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