什么情况下是无效劳动合同
劳动合同纠纷
2020-08-16 14:12:42
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第18条规定，劳动合同无效的原因大致有：缺乏法定形式要件，主体资格不合格，欺诈、胁迫等手段订立，违反强制性法律规范或社会公共利益等。
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无效合同的情形依据《合同法》第五十二条规定，合同无效的法定情形有：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
