已签了解除劳动合同，但公司还未履行赔付。已签订的解除劳动协协议有效吗？
劳动合同纠纷
2021-03-03 15:11:32
律师解答共有3条
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合同签订后还可以解除，具体解除方法如下：合意解除。当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。法定解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的。
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合同签订后可以解除，当事人协商一致，可以解除合同；有以下情形也可以解除：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。 -
签订劳动合同后依旧可以解除。根据《劳动合同法实施条例》第十八条。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
