在公司连续工作了10年以上，签订了几次固定期限合同。现在公司要求全部签订一年期合同，不与员工签订无限期合同。对不起1:如果这次不签订无限期合同的话，会自动视为无限期合同还是放弃合同？第二:再签订无限期合同对今后发生劳动纠纷的经济补偿有什么影响？
2021-03-06 14:55:25
律师解答共有3条
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和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；等。 -
派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
