用人单位应否自受雇之日起与雇员签订劳动合同；若否，应否向雇员支付双倍工资？
劳动合同纠纷
2021-05-06 15:42:38
律师解答共有3条
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1、从9月10日以后才支付双倍工资的。
2、如果单位没有为你买保险，你可以要求半个月工资的经济补偿 -
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，
1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；
2.解除劳动关系可主张经济补偿金；
3.单位没为你购买社保是可以要求补交的 -
你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
