年休假咨询

我打算辞去我的工作，但是工厂不会批准的。劳动合同规定我要提前30天写辞职信，现在他就算我提前60天也不批，说没有人。别给我辞职。怎么办？

劳动合同纠纷

2021-05-09 22:28:25

辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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提前一个月辞职不批怎么办

劳动合同纠纷 16505

我进厂的时候签了劳动合同，要提前一个月写辞工书，还是不批，我

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办

劳动合同纠纷 386

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

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我辞工书都上交了，但是工厂不批准，劳动合同写的是要提前三个月

1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同规定提前三十天写辞工书，现在我提前60天他也不批准，

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本人是在职工人，已提交辞工书，辞工书是按劳动法规定提前一个月

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者

在奶茶店工作，一杯扣20合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果领导强行要求填写离职申请表，即使离职了吗？离职交接表没有

劳动监察大队解决寻求帮助

想辞职但公司总是拖延时间怎么办？

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已经进厂了。进厂工作后被发现解雇有什么补偿？

可以申请劳动仲裁

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