年休假咨询

未签劳动合同，做了一个多月可以辞职吗，需要提前一个月吗？

劳动合同纠纷

2021-05-21 19:48:43

你好，因为什么被离职的呢？具体是做什么工作的
您好，建议积极协商处理
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期需要提前一个月辞职吗

劳动合同纠纷 360

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

签订劳动合同试用期可以辞职吗

劳动合同试用期

签订劳动合同试用期可以辞职吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

劳动合同纠纷 2110

没有签劳动合同，辞职需要一个月吗？

你好，没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起

你好，没有签劳动合同的员工辞职需要提前一个月申请吗？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

没有签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时

没我签劳动合同，做了50多天，离职需要提前一个月吗？

1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订

工作失误给公司造成8万元损失，劳动者如何赔偿

建议协商解决，如果非个人故意可以适当补偿

但是这个单位没有签订劳动合同。现在单位想解雇我。我能得到补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我已经支付了试用期的工资。我该怎么办？

可向劳动监察大队投诉

商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我是单位的组长。现在我不想成为团队领导。我就让我离开。这违反

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

石嘴山律师惠农区律师平罗县律师大武口区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权