实习生是否应该违反公司规定扣钱？实习生还没有成为没有工资的正式员工。
2021-05-30 17:06:56
律师解答共有3条
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你好，如果公司规定程序正当，并且罚款不影响员工的正常生活，是可以的。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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您好，拖欠或扣发工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据，申请劳动仲裁，拿回工资
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有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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