年休假咨询
成都劳动合同到期未续签继续工作
劳动合同纠纷
2021-06-18 12:05:32
律师解答共有3条
你好,建议去劳动局申诉
建议去劳动局申诉
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期没续签可以继续上班吗
劳动合同纠纷
2768
上海劳动合同期满未续签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
原劳动合同到期能不能续签合同
合同纠纷
406
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
劳动合同已到期 未续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
未续签劳动合同视为自动续签吗
01:10
2345
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期未及时续签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同到期未续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
但是单位拒绝给我探亲假,我该怎么办?
建议到劳动局询问具体情况
人咨询过
继续咨询
试用期是否算劳动合同期限内
法律分析:试用期是包括在劳动合同期限内的。 劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日
人咨询过
继续咨询
劳动合同规定,乙方向甲方支付违约金1000元。合法吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
员工被逮捕可否解除劳动合同?
员工被批捕后,应当负刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者
企业规定产量不达标扣当日工资合法吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
葫芦岛律师
建昌县律师
绥中县律师
兴城市律师
连山区律师
龙港区律师
南票区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权