年休假咨询
实习生签了劳动
合同
可以有效嘛
劳动合同纠纷
2021-06-30 11:03:03
律师解答共有3条
与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为
完全民事行为能力人
。
二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
这种情况您需要跟公司协商一下,看公司是怎么说的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同实习生能签吗
劳动合同纠纷
462
签了劳动合同就有效了吗
劳动合同只签了一份是无效的。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
被骗签的合同有效吗
01:32
2345
劳动合同补签有效吗
劳动合同纠纷
1155
补签劳动合同有效吗
劳动合同知识
3264
请问公司跟实习生签劳动合同合法么
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同不是同时签的有效吗
01:16
2345
实习生签订劳动合同吗
实习生资讯
在校学生和公司签订了劳动合同有效吗
《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确
人咨询过
继续咨询
实习生签了劳动合同有效吗,想辞职可以直接走人吗
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应
人咨询过
继续咨询
公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同的员工,能否主张赔偿权益?
常见的处理方式有两种:一是与用人单位协商解决,争取签订正式劳动合同并获得相应赔偿;二是通过法律途径维
人咨询过
继续咨询
临时工工作满七天可以辞职吗?在工厂工作
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
在新的企业工作。年假是否已经结清并重新计算?
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天
企业进行经济性裁员所需满足的条件
经济性裁员要合法。步骤包括:1. 确认裁员情形符合《劳动合同法》第四十一条规定;2. 制定裁员方案,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
清远律师
清远找律师
清远劳动纠纷律师
清远劳动合同纠纷律师
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师