劳动合同法正常辞职应给补偿吗
劳动合同纠纷
2021-07-09 06:04:23
律师解答共有1条
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如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
