你好！我在一家商店工作吗？进了两次公司，现在待遇不好，我想去，合同还没到期，合同是一年，不去，怎么办？签合同时，告诉我合同是形式，现在就按合同，说满了就退休。
2021-07-28 11:15:42
律师解答共有3条
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许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）
经济补偿金的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在六个月以上不满一年的，按一年计算；其中不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（公式为经济补偿金=工作年限×月工资。） -
你好，可以向劳动局投诉处理的
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按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
