年休假咨询
乙方在
合同
期间因病不能继续工作,终止劳动合同扣除
违约金
是合理的吗?
劳动合同纠纷
2021-09-17 07:52:50
律师解答共有3条
根据我国《劳动合同法》第二十五条规定,只有专业技术培训和保密协议以,用人单位可以与劳动者约定违约金,而解除和终止合同需要支付违约金的,只有专业技术培训服务期约定
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
你好,你可以通过劳动仲裁解决的
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