我在沃尔玛超市工作。由于人手不足，工作繁重，我最近感觉不舒服，想辞职休息。公司不批准。6月19日上午，我请了9.5天的年假。请假单放在部门交接簿上，由主管签字。没想到，今天中午，主管告诉我，店长不同意我的年假，并将我视为旷工。如果我缺勤超过3天，我将被解雇，并要求我明天办理辞职手续，更换工作服和工作卡。这样做违法吗？如果我不提前通知，我必须缺勤三天。我可以通过劳动仲裁得到补偿吗

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