我的合同下个月9号到期，但公司要求我提前37天续签合同。正是这几天，我和领导发生了矛盾。我把自己的名字写在了不续签的盒子里，但在两位班长的劝说下，我让领导说我想留下这个结果。领导让我教辞职表，说我不能续约。为什么下个月9号合同到期时我不能续签呢？我该怎么做呢？我要教辞职令吗？
劳动合同纠纷
2022-03-15 10:48:32
律师解答共有3条
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
