年休假咨询

公司试用期为三个月，但在过去四个月内未调到正规岗位。你能起诉公司并签一份盖有公司印章的劳动合同吗。

2022-05-11 13:17:28

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的，关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
如果无法协商，申请劳动仲裁
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试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗

劳动合同纠纷 1186

公司劳动合同约定试用期两个月，到现在入职已经八个月不给转正，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

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试用期怀孕能否转正

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销售人员试用期劳动合同

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试用期三个月过后，公司可以转正签正式合同吗

一、试用期到期不给转正怎么办 1、试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由，如果理由成立的，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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过了合同约定的试用期三个月，公司没有转正

试用期后公司不给转正的处理办法是：视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令

试用期已经满三个月，但是公司也不予以转正，又不是让我们辞职

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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劳动局能知道一个人在哪里工作吗？

您好，当地劳动部门

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你好！建议直接同平台客服沟通处理

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如果协商不成，建议诉讼

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为什么我打电话给劳动局12333是空号？

您好，有没有签订劳动合同呢

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