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用人单位对工作满七年的劳动者的辞退，依照劳动法第六条的规定执行

2022-06-05 12:28:51

劳动法中关于辞退规定的如下：《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；等等
可以向劳动局投诉
可以申请劳动仲裁维权
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