根据劳动法,我没有进入工厂。我刚去工作了半个月,但我做不到。我辞职了。厂长说快速工作应该减半工资。厂长因快速工作而减半工资合法吗?根据劳动法,我没有进入工厂。我刚工作了半个月。我做不到。我辞职了。厂长说快速工作应该减半工资。这合法吗?
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你好,没有签订劳动
合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
劳动监察大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
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你好,建议协商解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。