年休假咨询

生育保险报销后，单位应当扣除五个月产假工资。单位的做法对吗？是否有相关法律法规

2022-06-19 13:26:04

可以向社保部门了解
生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的，且产假期间工资与员工原工资应一样，如果津贴不够发员工原工资，单位补足，如果多于原工资，可直接发给员工
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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