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雇主是否可以强行将员工调离原来的职位
2022-08-16 08:42:19
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原岗位取消,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,应当由用人单位提出解除劳动
合同
,单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金。如果用人单位强行调岗,并且拒绝支付经济补偿的,劳动者可以向当地区县的
劳动争议
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2022.08.16 08:37:45 解答
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2022.08.16 08:42:19 解答
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