签订的劳动合同是否规定员工提前90天休假，是否合法。通过电子邮件发送辞职报告的时间是否是第一次提出辞职？非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-10-24 17:08:57
律师解答共有3条
-
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同 -
你好，一般提前30日书面通知用人单位辞职。没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资
-
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
