入职体检误诊怎么办
很多人可能都因为入职体检闹过乌龙，原来身体本来没什么问题，但是体检的结果却有误，那么入职体检误诊怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于入职体检误诊怎么办其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、入职体检误诊怎么办
入职体检决定着能否顺利入职，入职体检不合格，一般会有一次复检的机会，因此要立即进行复检，如果复检正常，则体检报告会按照复检的正常结果出具；而若是复检结果依旧出现异常，则会按照异常结果出具。并且复检结果若是异常，应及时做进一步检查，以免错过某些疾病。入职体检不合格除了一些疾病原因，还有可能是各种行为因素引起的体检结果异常。
二、哪些因素会影响入职体检结果
1、 熬夜、通宵等不良作息行为可能会导致肝功能检查结果出现异常。因此入职体检前几天要注意休息，保持规律的作息。
2、高脂肪、高胆固醇、高糖份的食物，可能会对血脂、肝功能等抽血检查项目造成影响，因此入职体检前一天要注意饮食清淡。
3、饮食会对抽血检查、尿常规、腹部B超等体检项目造成影响。入职体检前一天晚饭过后就应开始禁食，可以少量饮水，保持8~12小时左右的空腹时间。
4、 入职体检通常还会包含胸片检查，佩戴饰品进行胸片检查，可能会使胸片中出现伪影，影响检查结果，因此体检当天要避免佩戴首饰，除此之外，入职体检当天应穿着较为宽松的衣物，以便于检查时的穿脱，女性应避免穿连衣裙、连体裤等衣物。
5、入职体检中若是有尿常规检查，经血混入尿液样本中进行检查，则会造成误诊，女性入职体检应避开经期。
三、误诊可以索赔吗
可以。患者如果是住院病人，可以找医院医务科，如果是门诊病人，可以找门诊办公室，先和医院协商一下，看看医院对此是什么态度，你也要先计算相关的赔偿额度，要注意一定有法律依据。如果协商不成，可以申请鉴定，鉴定结论做出是否构成医疗事故，医院应承担何种责任后，可以根据《医疗事故处理条例》第51条规定计算赔偿额度。
以上便是找法网小编为您带来关于入职体检误诊怎么办的相关知识，入职体检误诊之后，自己再及时做进一步检查即可，如果没有什么问题，可以向入职单位说明。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
