收条怎么写咨询

昨天刚刚进公司,没有签订合同,只是填了进公司表,现在不想做,可以原封不动地出去还是办手续退休?

其它
2020-03-08 16:47:28
律师解答共有4条
  • 收集最全面的证据,诉至法院,只要你的情况符合起诉条件,法院就可受理。



    《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:


    (1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;


    (2)有明确的被告;


    (3)有具体的诉讼请求和事实、理由;


    (4)保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款记录等),及时起诉要他还钱。
  • 你好,你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
    如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
  • 事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
  • 单位不办理离职手续,劳动者能否申请劳动仲裁
    可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3、因履行劳动合同发生的争议;
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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