公务员年休假如何申请

　　享受带薪休年假的权利人可以较为自由的选择自己的出游时间，灵活制定度假休闲旅游计划，更好的享受自己的休息权利。想必很多人都想要了解，公务员年休假如何申请？享有年假条件是什么？职工未提出年休假是否视为自动放弃？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、公务员年休假如何申请

　　尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年 月

　　日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

　　特此申请

　　申请人：

　　年 月 日

　　二、享有年假条件是什么

　　根据《职工带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：

　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

　　5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　三、职工未提出年休假是否视为自动放弃

　　1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　2、根据《职工带薪年休假条例》第5条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。可见，休年休假是由用人单位主动安排的，是用人单位的强制义务，而非必须由职工主动提出休年休假申请才能启动。即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃。除非用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因提出不休年休假，可以视为职工自行放弃年休假。

　　以上是找法网小编整理的公务员年休假如何申请、享有年假条件是什么、职工未提出年休假是否视为自动放弃的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。