年假规定咨询

如果员工没有与员工签订合同，没有购买保险，员工在工作后，员工可以要求加倍的工资吗？

2020-07-15 22:48:55

签订涉外合同所遵守的原则：
一、维护国家主权的原则
订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等，不得有损于社会公共利益和社会道德。
二、平等互利、协商一致的原则。这一点同国内的合同是相同的。
三、适用国际惯例的原则
适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前，国际上影响较大的国际惯例有：国际商会制订的《国际贸易术语解释通则》，国际法协会制订的《华沙—牛津规则》，国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外，还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
您好，可以离职并要求支付经济补偿金、返还保证金、支付工资
你好！需要事先搜集必要的用工手续作为证据，单位不签合同，不买社保，员工可以就此离职，并要求给以相应的经济补偿及社保补偿，协商不成，提起劳动仲裁维权。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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