年假规定咨询

我去年4月上任，在工作期间没有签订劳动合同，去年9月公司没有发放工资，口头承诺按比例支付股票，也没有签订股东协议。我今年1月离职件形式离职的法人承诺分配我的工资和报销。现已故意拖延，请问我的工资和报销能否？

劳动合同纠纷

2020-07-18 20:18:37

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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