你好，合同书上要求见习生不可以加班加点，但我们在富士康被强制加班加点，一天工作中12个钟头，是否算违反规定，应当怎么解决？或向哪些单位反映？
其它
2020-09-13 09:08:53
律师解答共有6条
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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建议向劳动监察大队投诉
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首先，你们的劳动合同对工作时间的约定是标准计算工时制还是综合计算工时制；其次，劳动合同对加班费的基数有无约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
