领导以无理的理由要求我离职，但我们没有签订劳动合同。我已经过了试用期。
劳动合同纠纷
2021-05-06 13:25:52
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
”劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。但是用人单位需要有确凿证据证明，否则在涉嫌违法解雇，你可以主张经济赔偿金 -
你好，辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的，聊天记录也是证据之一，建议尽量多收集一些证据，例如：工资条、转账记录、工作牌、工作证等
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你好，建议申请劳动仲裁或诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
