年假规定咨询

该员工在未签订劳动合同的情况下已用工3个多月，且该员工无过错。单位希望员工主动辞职，并不违反劳动法。

劳动合同纠纷

2021-05-08 07:13:47

可以申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46577

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

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用人单位与临时工要签劳动合同吗

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黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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