年假规定咨询
我今年初了解到的这家民营袜厂,现在已经半年没有签订劳动合同了。现在我不想不写就辞职,但我提前30天正式通知老板,我可以付工资,还可以付几个百分点。谢谢。
劳动合同纠纷
2021-05-10 17:44:30
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职没签合同要提前30天吗?
劳动合同纠纷
440
你好,我没有提前30天提出辞职,也没有签劳动合同,请问老板应
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
劳动合同纠纷
12900
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
私人厂,到现在半年了。没有签劳动合同,现在我不想做了,没有写
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
我在工厂刚做了3个月,没有签劳动合同,提前一个月辞职,到时候
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险
人咨询过
继续咨询
到现在半年了,没签劳动合同,现在我不想做了没写辞职,但我提前
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
你好,劳动争议到劳动局怎么告?
法律分析:劳动局投诉流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉; (二)直接拨打相关劳动部门的投
人咨询过
继续咨询
我们学校安排强制实习。那是违法的。
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
我已经在公司签了终身合同,工龄8年4个月,现在公司要裁员了,
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
审查劳动合同时应注意的要点有什么
用人单位在与劳动者签订劳动合同时的注意事项包括下列条款: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作
试用期劳动纠纷找个律师收费多少钱
法律分析:劳动仲裁律师费各地的标准不同,也与案件的标的,案件的复杂度,案件当事人经济情况等有关。一般
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权